Työkykyjohtaminen

Fyysisen työkyvyn ylläpitäminen on työntekijän ja työnantajan yhteinen vastuu

Fyysinen työkyky on olennainen osa työntekijän työssä jaksamista  ja sen ylläpitämisestä huolehtii niin työnantaja kuin työntekijä itse. Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat yksi suurimmista yksittäisistä sairauspoissaolojen aiheuttajista ja toiseksi suurin työkyvyttömyyseläkkeen aiheuttaja. Fyysisestä työkyvystä huolehtiminen on tärkeää fyysistä työtä tekevien lisäksi myös staattisissa tehtävissä työskenteleville. Me työterveydessä tuemme fyysisen työkyvyn johtamisessa, sairauspoissaolojen vähentämisessä ja työn tehokkuuden optimoinnissa. Autamme työnantajaa, esihenkilöä ja työntekijää fyysisen työkyvyn ylläpitämisessä.

Tule asiakkaaksi

Fyysisten työkykyriskien ennaltaehkäiseminen

  • On tärkeää, että työntekijän fyysiset ominaisuudet ja kunto ovat sopivia työn fyysisiin vaatimuksiin. Tämän vuoksi työntekijän fyysinen kunto kartoitetaan tarvittaessa alkutarkastuksessa esimerkiksi lihaskunnon tai hapenottokyvyn osalta. Työterveydessä teemme lisäksi kartoituksen työntehtävien fyysisestä kuormittavuudesta, mikä auttaa arvioimaan työntekijän toimintakykyä suhteessa työn vaatimuksiin.
  • Työn fyysisten riskien tunnistaminen ohjaa terveystarkastusten kohdentamista. Tämä auttaa myös toimialakohtaisten terveystarkastusten suunnittelussa. Fyysisillä aloilla työterveystarkastukset tekee jatkossa yhä useammin työfysioterapeutti, sillä fyysisillä aloilla sairauspoissaolojen syyt liittyvät pitkälti tuki- ja liikuntaelinsairauksiin tai muihin fyysisen terveyden ongelmiin. Näin mahdolliset ongelmat voidaan ennakoida tai tunnistaa ajallaan entistäkin paremmin.
  • Työterveystarkastuksissa keskustellaan myös vapaa-ajan aktiivisuudesta ja liikkumisesta etenkin, jos työ itsessään on kovin staattista. Myös istuminen ja paikallaan oleminen ovat kuormittavia vartalolle, joten sopivalla aktiivisuudella voidaan ylläpitää fyysistä työkykyä tai ennaltaehkäistä tuki- ja liikuntaelinsairauksia.

Johda työntekijöidesi fyysistä työkykyä

  • Työantajan tulee varmistaa fyysisen työympäristön toimivuus, turvallisuus sekä ergonomia. Tällä tarkoitetaan sitä, että työn tekemisen tulisi olla esteetöntä ja työkuormitus työntekijälle sopivaa. Työnantajan ja esihenkilön vastuulla on luoda puitteet hyvälle työympäristölle.
  • Fyysisesti passiivisessa työssä on tärkeää, että työntekijä voi lisätä aktiivisuuttaan työpäivän aikana työasentoja vaihtamalla, tauottamalla työtään, tekemällä taukoliikkeitä tai kävelypalaverien avulla. Esihenkilön tulee kannustaa työntekijöitään lisäämään työpäivän aikaista aktiivisuutta. Työnantaja voi mahdollistaa Terveystalon Oma valmentaja -toiminnon työntekijöiden fyysisen kunnon ylläpitämiseksi.
  • Fyysisen työkyvyn johtamisessa on oleellista varmistaa, että työntekijät on ohjattu ylläpitämään fyysistä työkykyään myös itse. Työnantaja voi tarjota esimerkiksi ergonomisia ja turvallisia työvälineitä, taukojumppaohjeita tai valmennusta tämän varmistamiseksi. Esihenkilön on tärkeää kannustaa työntekijöitään aktiivisuteen työpäivän aikana.
  • Jos työntekijän fyysisessä työkyvyssä huomataan haasteita suhteessa työn vaatimuksiin, aloitetaan työkyvyn tukeminen yhteistyössä työterveyshuollon kanssa.
Lue lisää työkykyjohtamisesta

Me autamme fyysisen työkyvyn mittaamisessa ja seuraamisessa

Terveyskyselyt kartoittamassa ja edistämässä hyvinvointia

Terveyskyselyn avulla kartoitamme ja edistämme työntekijöiden hyvinvoinnin eri osa-alueita. Fyysisen työkyvyn sekä mahdollisten tuki- ja liikuntaelinongelmien kartoittaminen on osa kyselyä. Kyselystä poikivat jatkotoimenpiteet suunnitellaan yhdessä työntekijän ja työterveystiimin kanssa. Terveyskysely tehdään yleensä työterveystarkastuksen yhteydessä, mutta voidaan toteuttaa myös kohdistetummin tarpeen mukaan.

Lue lisää Terveystalon Terveyskyselystä

Ennaltaehkäisyä ja ongelmiin reagoimista toimintakykytestauksilla

Toimintakykyä testaamalla varmistetaan ja seurataan, että työntekijän fyysinen kunto soveltuu työtehtävien fyysisiin vaatimuksiin. Testausten perusteella ja ottamalla huomioon fyysinen kuormitus työtehtävät voidaan räätälöidä työntekijälle sopiviksi.

Tarjoamme parhaat mahdolliset digitaaliset työkalut

Digitaalisilla välineillä ja työkaluilla fyysisen työkyvyn mittaaminen sekä seuraaminen on helppoa. Terveystalo-sovelluksessamme on Oma suunnitelma, jonka avulla asiakas voi itsenäisesti ja yhdessä työterveyshuollon kanssa seurata fyysisen kunnon muutoksen edistymistä ja tunnistetun työkykyriskin tai -ongelman pienenemistä.

Lue lisää työterveyden digitaalisista palveluista

Suunta tekee työkykyjohtamisesta vaivatonta

Suunta on alusta, jolle on koottu kaikki tärkeimmät työterveysyhteistyön digitaaliset palvelut. Lisäksi se tarjoaa mutkattoman ja turvallisen yhteydenpidon työnantajan ja työterveystiimin välille. Suunnan avulla esimerkiksi työntekijöiden tai organisaation fyysisen työkyvyn seuraaminen sujuu helposti,

Tutustu Suunta-palveluumme tarkemmin

Työterveys tukenasi

Me työterveydessä autamme organisaatiosi työntekijöiden fyysisen työkyvyn ylläpitämisessä ja johtamisessa. Vahvuutemme on oikea-aikaisuus: tunnistamme ja ennaltaehkäisemme ongelmia jo ennen niiden puhkeamista, reagoimme varhain tilanteen niin vaatiessa ja hoidamme akuutit tilanteet. Olemme siis sinun ja työntekijöidesi apuna koko matkan, oli kyse sitten ennaltaehkäisevistä toimista, työpaikalla sattuneista pienistä tuki-ja liikuntaelintapaturmista tai pidempiaikaisesta ja kuntoutusta vaativasta ongelmasta.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä omaan työterveystiimiin

Työterveystiimisi tuntee yrityksesi ja toimialasi. Ota yhteyttä omaan tiimiisi ja kysy lisää. Voit laittaa viestiä kätevästi Suunta-palvelun kautta.

Kirjaudu Suuntaan

Ovathan yrityksesi tiedot ajan tasalla? Suunnasta löydät yrityksesi tiedot ja voit viestiä ketterästi oman työterveystiimisi kanssa kaikista työterveysyhteistyöhön liittyvistä asioista. Ongelmia kirjautumisessa? Saat käyttöoikeudet palveluun oman yrityksesi Suunta-palvelun pääkäyttäjältä. Usein kysytyt kysymykset Suunta-palvelusta

Työterveyshoitaja Inkeri Harju tekee työtä terveemmän elämän puolesta

Tule asiakkaaksemme

Työterveyden kumppanina autamme kokonaisvaltaisesti terveen, turvallisen ja hyvinvoivan työpaikan rakentamisessa. Tarjoamme ennakoivaa työkykyjohtamista ja vaikuttavaa työterveyttä. Työntekijäsi saavat luotettavaa ja laadukasta palvelua, nopean hoitoon pääsyn ja sujuvat hoitopolut. Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja ota yhteyttä.

Tutustu työterveyspalveluihin