Nordea Life & kestävyyden ja merkityksellinen työpaikka
Henkivakuutusalalla toimiva Nordea Life on mukana Inhimillisesti tehokas -projektissa parantamassa valmiuksiaan toimia kilpaillulla toimialalla kestävällä tavalla.
”Meillä inhimillinen tehokkuus on muun muassa sitä, että me pystymme pärjäämään alan kilpailussa kestävällä tavalla - ja niin että henkilöstö kokee tekevänsä arvokasta ja merkityksellistä työtä”, toteaa toimitusjohtaja Pekka Luukkanen.
Tätä työtä tukemassa on Terveystalon puolelta organisaatiopsykologit Jaakko Sahimaa ja Johanna Turtola-Poole. ”On ollut ilo tukea Nordea Lifea kehittämään organisaationsa toimintaa mm. vastuiden ja roolitusten selkeyttämisen kautta. Prosessin aikana tuli hyvin esiin se, miten arkinen inhimillinen tehokkuus kytkeytyy vahvasti myös organisaation tarkoituksenmukaisiin rakenteisiin ja roolituksiin.”, Sahimaa ja Turtola-Poole kertovat.
”Nordea Life on aina ollut utelias kokeilemaan uutta ja etsimään uusia tapoja toimia. Tässä yhteistyössä me näimme sellaisia tutkimusmatkan aineksia, jotka voisivat auttaa meitä työyhteisönä kehittymään hyvästä vielä paremmaksi.”, Luukkanen sanoittaa Nordea Lifen syitä yhteistyöhön lähtemiseen, ja jatkaa:
”Jos prosessin lopulla meidän henkilöstö vastaisi, että he on löytäneet entistä enemmän sisältöä työhönsä ja entistä paremman merkityksen ja sitoutumisen työhönsä, niin silloin me olemme saavuttaneet sen mitä me tältä tutkimusmatkalta olemme lähteneet tavoittelemaan.”
Tutustu hankkeessa mukana oleviin organisaatioihin
Inhimillisesti tehokas -ohjelma on ainutlaatuinen vuoden mittainen tutkimusmatka inhimillisen tehokkuuden äärelle yhdessä suomalaisten organisaatioiden kanssa. Ohjelma startattiin keväällä 2024 ja mukana on 12 organisaatiota tutkimassa ja edistämässä toimintaansa inhimillisen tehokkuuden ja kestävyyden näkökulmista.