Keva & inhimillisesti tehokas johtoryhmätyöskentely
Työeläkevakuutusyhtiö Keva lähti mukaan projektiin edustamaan työeläkevakuutusyhtiöitä ja kehittämään oman organisaationsa johtamistyötä inhimillisesti tehokkaammaksi. Yhteistyötä on tehty Terveystalon organisaatiopsykologien Jaakko Sahimaan ja Annamari Heikkilän kanssa sekä Kevan johtoryhmätyötä että Kevan esihenkilötyötä kehittäen.
”Inhimillinen tehokkuus on mielenkiintoinen sanapari. Siinä tulee esiin tietty jännite – miten olla toisaalta inhimillinen, toisaalta tehokas. Meillä inhimillinen tehokkuus tarkoittaa sitä, että asiat voidaan tehdä sujuvammin ja helpommin”, toteaa Kevan henkilöstöjohtaja Mika Gylén ja jatkaa:
”Tavoittelemme johtoryhmän työskentelyssä sitä, että johtoryhmä itse näyttäytyisi esimerkkinä inhimillisesti tehokkaasta työskentelystä koko talolle. Se vaatii tiettyä järjestelmällisyyttä ja jämäkkyyttä ja sitä ollaan tässä yhdessä hakemassa.”
Kevan viestintäjohtaja Reija Hyvärinen korostaa henkilöstön ja esihenkilöiden roolia inhimillisen tehokkuuden edistämisessä:
”Tietysti organisaatioissa tehdään töitä teknologialla, mutta kaiken tämän tekevät ihmiset. Meillä on Keva täynnä ammattilaisia ja asiantuntijoita. Heidän kapasiteettinsa, ammattitaitonsa ja suorituksensa ratkaisee sen, miten tämä kokonaisuus toimii.”
Tutustu hankkeessa mukana oleviin organisaatioihin
Inhimillisesti tehokas -ohjelma on ainutlaatuinen vuoden mittainen tutkimusmatka inhimillisen tehokkuuden äärelle yhdessä suomalaisten organisaatioiden kanssa. Ohjelma startattiin keväällä 2024 ja mukana on 12 organisaatiota tutkimassa ja edistämässä toimintaansa inhimillisen tehokkuuden ja kestävyyden näkökulmista.