Biisoni & vapauden ja vastuun kulttuuri
Henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalveluita tarjoava Biisoni on yksi Terveystalon Inhimillisesti tehokas -tutkimusmatkalle rohkeasti mukaan lähteneistä organisaatioista. Biisoni haluaa vahvistaa inhimillisesti tehokasta organisaatiokulttuuria sekä antaa yksilöille työkaluja kestävään työarkeen.
– Meillä inhimillinen tehokkuus kuvastaa arjen kulttuuriamme ja tapaamme toimia. Siihen kiteytyy myös suurin syy erittäin voimakkaaseen kasvuumme viime vuosina. Haluamme vahvistaa tällaista kulttuuria ja antaa ihmisille keinoja ei pelkästään työhön vaan myös työn ja muun elämän tasapainoon, toteaa Biisonin toimitusjohtaja Jukka Illi.
Yhteistyötä Biisonin kanssa Terveystalon puolelta tekevät organisaatiopsykologit Jaakko Sahimaa ja Päivi Turpeinen toteavat ykskantaan, että on ollut upeaa seurata sitä aktiivista otetta, jolla Biisonilla johdetaan ja ylläpidetään inhimillisesti tehokasta ja kestävää työntekemisen kulttuuria.
– Me puhumme Biisonilla vapauden ja vastuun kulttuurista. Uskomme, että työn tavoitteet pitää olla selkeät ja tekemisen tuloksekasta, mutta siinä miten tuloksiin päästään, pitää ihmisillä olla maksimaalinen vapaus. Meillä mitataan tuloksia eikä tunteja, Illi linjaa ja jatkaa:
– Sen lisäksi, että kehitämme organisaatiokulttuuriamme, haluamme antaa ihmisille myös työkaluja omaan arkeen, jotta he pystyvät analysoimaan omaa elämäänsä, niin että työ ja vapaa-aika tukevat toisiaan ja että jokainen pystyisi rakentamaan omasta työarjestaan mahdollisimman miellyttävää.
Kuinka rakentaa inhimillisesti tehokas organisaatiokulttuuri?
Tutustu tarkemmin Biisonin organisaatiokulttuuriin ja inhimillisen tehokkuuden kehittämiseen heidän kanssaan.
Katso webinaaritallenne