Johtamisen ja työyhteisön kehittäminen
Työelämä on jatkuvassa muutoksessa, joten myös työn tekemisen ja sen tekijöiden on tärkeää kehittyä muutoksen mukana. Johtamisen ja työyhteisön kehittämisellä on suora vaikutus työhyvinvointiin, tulokselliseen työhön ja työkyvyn säilymiseen. Kehittämistyöllä pidetään työ mielekkäänä ja merkityksellisenä sekä voidaan korjata mahdollisia ongelmakohtia. Olemme ammattitaitoisena apunasi organisaatiosi johtamisen ja työyhteisön kehittämisessä.
Esihenkilötyön kehittäminen
Esihenkilötyön ydin on operatiivisten toimien ja inhimillisten tekijöiden johtaminen sekä pärjääminen monimutkaisessa työympäristössä. Esihenkilötyö on näin ollen vaativaa ja koetaan usein melko yksinäiseksi. Tuemme ja kehitämme esihenkilötyötä valmentamalla, sparraamalla, coaching-prosesseilla ja tekemällä esihenkilöiden työnohjausta.
Työyhteisön kehittäminen
Työyhteisö on tärkeässä roolissa niin organisaation kuin yksittäisten työntekijöidenkin toiminnan kannalta. On tavallista, että työyhteisöissä ilmenee ristiriitoja tai toimintahäiriöitä. Ne on tärkeää hoitaa perusteellisesti, jotta niiden syyt ymmärretään ja varmistetaan työn sujuvuus tulevaisuudessa. Me autamme ratkaisemaan työyhteisön ristiriitatilanteita monipuolisin menetelmin ja sparraamme työyhteisönne kehittämistarpeissa.
Työn kehittäminen
Työ on jatkuvassa muutoksessa, ja kiire sekä suuri työkuorma ovat monelle arkipäivää. Jos työn rakenteet tai työolosuhteet eivät toimi, voi ratkaisu olla työn sparraus, jotka toteutetaan työpajoissa. Työkuormaan liittyviä haasteita erityisesti tietointensiivisillä aloilla voimme kehittää kognitiivisen ergonomian kehittämisellä.
Muutosjohtaminen
Muutokset ovat organisaatioille lähes välttämättömiä, mutta haastavia tilanteita. Organisaatiomuutosten onnistumisen kannalta johtaminen, kehittyminen, motivaatio ja sitoutuminen ovat tärkeässä roolissa. Me olemme apuna muutostilanteissa, muun muassa organisaatiokulttuurin kehittämisessä, johdon ja työyhteisön tukemisessa sekä tehokkuuden parantamisessa inhimillisin keinoin.
Johdon tuki ja konsultointi
Toimiva johtajuus on tärkeä tekijä tehokkaan organisaation kannalta. Johtoasemassa työskentelevät kohtaavat usein haastavia tilanteita työssään, ja johtajilta vaaditaan keskimääräistä parempaa paineensietokykyä. Tarjoamme hyvän johtajuuden varmistamiseksi johtamisen konsultointia, johdon terapiaa ja apua johtoryhmänne kehittämiseen.
Inhimillinen tehokkuus kehityksen kulmakivenä
Organisaatiopsykologian ja liike-elämän ammattilaisina autamme organisaatiotasi kehittymään ja vapautamme organisaatiosi inhimillisen potentiaalin liiketoimintasi kasvuksi. Onnistuminen on inhimillistä.
Kaipaisiko organisaatiosi tukea johtamisen ja työyhteisön kehittämisessä?
Ota yhteyttäKannustamisen merkitys johtamisessa
Tule asiakkaaksemme
Työterveyden kumppanina autamme kokonaisvaltaisesti terveen, turvallisen ja hyvinvoivan työpaikan rakentamisessa. Tarjoamme ennakoivaa työkykyjohtamista ja vaikuttavaa työterveyttä. Työntekijäsi saavat luotettavaa ja laadukasta palvelua, nopean hoitoon pääsyn ja sujuvat hoitopolut. Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja ota yhteyttä.
Tutustu työterveyspalveluihin