Työkykyjohtaminen kiihtyvän muutostahdin sykkeessä
Jatkuva muutostila kuluttaa työntekijöiden voimavaroja – Näin tuet työntekijöidesi hyvinvointia muutosten keskellä.
Alati muuttuvassa toimintaympäristössä yritysten muuntautumiskyky on elinehto. Kiihtyvä muutostahti saattaa kuitenkin kuluttaa työntekijöiden voimavaroja. Ympäristön muuttuessa uudenlaiset työkykyyn liittyvät haasteet nostavat päätään; työterveyspsykologien käynnit ovat kasvaneet vuosi vuodelta, ja psykiatristen sairauksien aiheuttama työkyvyttömyys näyttää yleistyvän. Työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyviä riskejä on kuitenkin mahdollista ennakoida ja tunnistaa tekoälyn avulla. Järjestimme syksyllä 2021 työkykyjohtamisen webinaarisarjan erityisesti mielen hyvinvoinnin teemoihin keskittyen. Tutustu webinaarijaksojen aiheisiin alta, ja katso tallenteet.
Webinaarien aiheet
Jakso 1: Miten työkykyriskejä ennakoidaan tekoälyn tuella?
Jakso 1: Miten työkykyriskejä ennakoidaan tekoälyn tuella? Ensimmäisessä jaksossamme pureudumme siihen, miten työkykyriskejä on mahdollista ennakoida. Aiheesta ovat keskustelemassa työkykyjohtamisen asiantuntijamme Anu Pitkänen, Maaret Helintö ja Anita Riipinen.
Jakso 2: Miten työyhteisön työkykyä ja hyvinvointia ylläpidetään datan ja työkykyjohtamisen voimin?
Toisessa jaksossa keskitymme työyhteisön työkyvyn nykytilan seurantaan ja hyvinvoinnin johtamiseen. Jaksossa aiheesta keskustelevat johtava työterveyspsykologimme Antti Aro ja johtava epidemiologimme Simo Taimela.
Jakso 3: Työuupumus on uusi kansantauti
Yleistyvä työuupumus on nousee otsikoihin jatkuvasti. Kolmannessa jaksossa vastaava työterveyslääkärimme Heini Ahveninen ja työterveyspsykologimme Annamari Heikkilä käsittelevät mielen hyvinvointia ja työuupumusta työkyvyn näkökulmasta.
Katso webinaaritallenne
Täytä yhteystietosi ja saat linkin tallenteeseen.