Johtajan paineet epävarmassa ajassa
Johtajana puun ja kuoren välissä: miten hallita epävarmuuden ja paineiden vaikutuksia organisaatiossa? Terveystalon organisaatiopsykologit Petri Juujärvi ja Merit Morikawa keskustelevat organisaatioiden sisälle syntyvien paineiden inhimillisistä vaikutuksista johtajien ja henkilöstön toimintaan. Webinaari pidettiin 29.11.2022.
Sisältö
Talouden synkeät näkymät, energiakriisi, Ukrainan sota ja koronapandemia synnyttävät monenlaista epävarmuutta organisaatioiden toimintaan. Nousevat kustannukset asettavat organisaatiot vaikeiden kysymysten äärelle: paljonko voimme nostaa omia hintojamme ja mistä voimme säästää?Viivästykset osien, raaka-aineiden ja tuotantovälineiden toimituksissa voivat muuttaa yhtiöiden markkinaosuuksia. Maailman tilanne herättää huolta meissä jokaisessa.
Webinaarissa syvennytään esimerkkitapaukseen, jossa yhtiön johdon on reagoitava kassavirran ja kustannusten nopeaan muutokseen. Tule kanssamme pohtimaan miten sovittaa yhteen strategisia, operatiivisia ja ihmisten johtamiseen tähtääviä toimenpiteitä tässä ajassa. Psykologisen ajattelun lähtökohtana on, että inhimillisesti tehokkaat organisaatiot voivat menestyä myös epävarman maailman aiheuttavien paineiden puristuksessa.
Katso webinaaritallenne
Täytä yhteystietosi ja saat linkin tallenteeseen.
Webinaarin asiantuntijat
Merit Morikawa
Organisaatiopsykologi, PsM, DI Merit on organisaatiopsykologi, joka pyrkii edistämään inhimillisesti ja liiketoiminnallisesti kestävää ja tehokasta työelämää.Lisäksi koulutukseltaan Merit on organisaatiosuunnitteluun ja johtamiseen paneutunut tuotantotalouden diplomi-insinööri. Merit hyödyntää työssään kokemustaan työn kehittämisestä, kasvuyrityksessä työskentelystä, ohjelmistoliiketoiminnasta ja organisaatiopsykologian akateemisesta tutkimuksesta.
Petri Juujärvi
Organisaatiopsykologi, FT Petrillä on taito tunnistaa tilanteet, joissa ihmisten motivaation ja tunteiden johtaminen on välttämätöntä, jotta organisaatio saavuttaa kyvyn palvella asiakkaitaan ja toimia taloudellisesti kannattavalla tavalla. Oli kysymys sitten tuotteista, palveluista tai ihmisten toiminnasta, on Petri uudistuvien ja virtaviivaisten prosessien puolestapuhuja.