Työpaikan ensiapuvalmiuden määritteleminen
Työterveyshuolto arvioi työpaikkaselvityksessä yrityksen ensiapuvalmiuden tarpeen ja määrittelee riittävän ensiapuvalmiuden tason. Työpaikan ensiaputarpeet vaihtelevat työympäristön, työn luonteen ja altisteriskien mukaan. Lue alta tarkemmin mitä kaikkea yrityksessäsi tulisi huomioida ensiapuvalmiutta varten.
Ensiapuvalmius on osa työpaikan turvallisuutta
Työnantajan tehtävänä on huolehtia ensiapuvalmiuden toteuttamisesta.
Ensiapuvalmiuden tarve arvioidaan osana työpaikkaselvitystä.
Työterveyshuolto vastaa ensiapuvalmiuden tarpeen määrittelystä sekä onnettomuustilanteiden psyykkisen jälkihoidon järjestämisestä.
Ensiapuvalmius on tärkeä osa työpaikan työturvallisuutta ja työtapaturmien ehkäisyä. Työpaikalla tulee olla riittävästi ensiaputaitoisia henkilöitä, riittävä ensiapuvarustus ja toimintaohjeet onnettomuustilanteiden varalle. Työpaikalla on oltava ohjeet myös työstä aiheutuvan psykososiaalisen kuormituksen ennaltaehkäisemiseksi aloilla, joilla on tunnistettu väkivallan uhka.
Kela korvaa työnantajalle ensiapuvalmiuden ylläpidosta aiheutuneet tarpeelliset ja kohtuulliset kustannukset. Työterveyshuolto arvioi ensiapuvalmiuteen ja -koulutukseen liittyvät tarpeet. Tarpeet kirjataan työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Korvausten edellytyksenä on, että ensiapukouluttajana toimii terveydenhuollon ammattihenkilö, jolla on ensiapukouluttajakoulutus. Kustannukset nousevat automaattisesti työterveyshuollon Kela-hakemukselle, jos työterveyshuolto ja ensiapukoulutus järjestetään Terveystalossa tai asiakkaan kanssa ei ole sovittu muuta. Kela
Ensiapuvalmiuden suunnittelu yhdessä työterveyshuollon kanssa
Työterveyshuolto arvioi työpaikkaselvityksessä ensiapuvalmiuden tarpeen ja määrittelee riittävän ensiapuvalmiuden tason.
Arvioinnin pohjalta työterveyshuolto suunnittelee yhdessä työantajan kanssa, miten ensiapuvalmius toteutetaan. Suunnitelma kirjataan työsuojelun toimintaohjelmaan ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Suunnitelmaan määritellään koulutettavan henkilöstön määrä, tarvittavat kurssit ja niiden ylläpito, tarvittava ensiapuvälineistö sekä ensiapukoulutettujen rekisterin ylläpitäjä ja ensiapuvälineiden vastuuhenkilö asiakasorganisaatiosta.
Työnantajan velvollisuus on antaa riittävät tiedot työpaikasta, työympäristöstä, siellä tehtävästä työstä ja muutenkin kaikesta, mikä on merkityksellistä ensiapuvalmiuden arvioinnissa.
Lisäksi työantajalla on velvollisuus tehdä toimintaohjeet onnettomuustilanteiden varalle, sekä kirjata ensiapuvalmiussuunnitelma ja välineet työtilojen pohjapiirrokseen.
Lisätietoa: Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu , Työturvallisuuskeskus
Työpaikan riskien arviointi – ensiapukurssit riskiluokkien mukaan
Työpaikan ensiapuvalmiuden määrittäminen alkaa riskien vakavuuden arvioinnilla työn tyypin mukaan. Riskit jaetaan usein kolmeen vakavuusluokkaan: vähäinen, ilmeinen ja erityinen. Kaikkia eri riskiluokkia voi esiintyä yhdessä työpaikassa.
VÄHÄINEN
- toimisto
- virasto
- myymälä
Suositus Hätäensiavun kertauskurssi (8t), mutta tapaturman riskiluokkaan riittävät myös Hätäensiavun kertauskurssi (4t) tai (6t). Koulutus tulee ylläpitää kolmen vuoden välein.
Ensiapukoulutettavien määrä on noin 5% työpaikan henkilöstöstä/työvuoro, kuitenkin vähintään 1 hlö/työvuoro. Esimerkiksi 1-20 hengen yrityksessä koulutettavia tulisi olla vähintään yksi henkilö.
ILMEINEN
- Tehdastyö
- Tuotantolaitos
- Varasto -ja rakennustyö
- Liikunta-ala
- Metsä- ja maataloustyö
- Lastaus-, purku- ja kuljetustyö
Ensimmäisenä koulutuksena tulee käydä Ensiavun peruskurssi 1 (16t). Tämän jälkeen koulutusta ylläpidetään kolmen vuoden välein Hätäensiavun kertauskurssilla (8t).
Ensiapukoulutettavien määrä on noin 10% Työpaikan henkilöstöstä/työvuoro, kuitenkin vähintään 1 hlö/työvuoro. Esimerkiksi 1-10 hengen yrityksessä koulutettavia tulisi olla vähintään yksi henkilö (per työvuoro) ja 11-20 hengen yrityksessä 2.
ERITYINEN
- Vaarallisten aineiden käsittely
- Hukkumisvaara
- Palo-, räjähdys- tai sähkötapaturmavaara
Ensimmäisenä koulutuksena tulee käydä Ensiavun peruskurssi 1 (16t).
Tämän jälkeen koulutusta ylläpidetään kolmen vuoden välein Hätäensiavun kertauskurssilla (8t).
Ensiapukoulutettavien määrä on noin 15% Työpaikan henkilöstöstä/työvuoro, kuitenkin vähintään 1 hlö/työvuoro. Esimerkiksi 1-10 hengen yrityksessä koulutettavia tulisi olla 1-2 henkilöä, 11-15 hengen yrityksessä 3, 16-20 hengen yrityksessä 4.
Ensiapukoulutettujen määrä STM:n riskiarvioon perustuen (Terveystalo, 2023).
Ilmoittaudu avoimille kursseille tai kysy lisää
Avoimet ensiapukurssit yrityksille
Järjestämme vuoden aikana useita kaikille yrityksille, työntekijöille ja yrittäjille avoimia ensiapukoulutuksia verkkokoulutuksena ja eri paikkakunnilla. Kurssit sopivat kaikille toimialoille ja kaikenkokoisten yritysten henkilöstölle.
Sovi oma kurssi yrityksellesi
Työterveyshuolto yhdessä yrityksen kanssa tietää parhaiten työpaikan altisteet, riskit ja niiden aiheuttamat mahdolliset ensiaputilanteet. Järjestä yrityksellesi oma tarpeiden mukaan räätälöity kurssi.