Suomen Punainen Risti: Kuormittava työ vaatii kattavat työterveyspalvelut
Suomen Punaisen Ristin henkilöstö työskentelee ympäri maata hyvin eriluonteisissa tehtävissä. Kun työtehtävät voivat olla kuormittavia, on tärkeää, että työterveyshuolto toimii saumattomasti.
Suomen Punaisella Ristillä tiedetään, että henkisesti kuormittava työ vaatii kattavat työterveyspalvelut.
– Olemme panostaneet erityisesti esimiesten saamaan tukeen. Olemme valmiusjärjestö, mikä tulee huomioida myös työterveysyhteistyössä. Mikäli Suomessa tulee eteen isompi kriisitilanne, kuten vaikkapa luonnonkatastrofi tai terroristi-isku, työterveyden valmiussuunnitelman täytyy olla olemassa. Kehitämme parhaillaan erillistä suunnitelmaa tällaisten kriisitilanteiden varalle, kertoo Suomen Punaisen Ristin Länsi-Suomen apulaistoiminnanjohtaja Tero Hintsa.
Suomen Punainen Risti toimii ympäri Suomea lähes kaikilla paikkakunnilla. Länsi-Suomen piiri toimii Keski-Suomen, Keski-Pohjanmaan, Pohjanmaan ja Etelä-Pohjanmaan maakunnissa. Länsi-Suomen piirin toiminta kattaa niin järjestön aluetoimistot Jyväskylässä ja Seinäjoella, kirpputoreja, Rikosuhripäivystyksen kuin pari vastaanottokeskustakin.
Kuvassa Tero Hintsa
– Esimerkiksi vastaanottokeskuksissa työskentelevien työ voi olla hyvinkin kuormittavaa. Koska henkilöstön työtehtävissä voi tulla eteen monenlaista, työterveyspalveluiden on oltava kunnossa, Hintsa kertoo.
Suomen Punaisen Ristin koko henkilöstö siirtyy vuodenvaihteessa Terveystalon työterveyshuollon piiriin. Sitä ennen Terveystalon palveluita on käyttänyt muun muassa SPR:n Länsi-Suomen piiri.
– Aiemmin työterveyspalvelut toteutettiin hajanaisemmin. Nyt saamme samanarvoiset palvelut tasaisemmin kaikille työntekijöille. Pelkästään Länsi-Suomen piirissä meillä on paljon pieniä yksiköitä, joten tarvitsemme sellaisen terveyspalveluiden tuottajan, joka pystyy toimimaan ympäri Suomea.
Samanarvoiset palvelut koko henkilöstölle
Työterveyspalveluiden keskittäminen yhdelle palveluntarjoajalle on ollut Hintsan mukaan tärkeää, sillä Suomen Punaisen Ristin toiminta on pirstaloitunut ympäri maata.
Lisähaasteita terveyspalveluiden tuottamiseen on tuonut se, että moni Punaisen Ristin Länsi-Suomen piirin työntekijä työskentelee palkkatuella varsinaisen työsuhteen sijaan.
– Palkkatuella työskentelevien työterveyspalveluiden kehittäminen on yksi iso keskustelunaihe, Hintsa kertoo.
Hän huomauttaa, että työterveyspalveluiden kilpailutuksessa kannattaa katsoa hinnan lisäksi laajempaa kokonaisuutta.
– Koen, että mitä enemmän me olemme panostaneet työterveyspalveluihin, sitä parempi lopputuloskin on. Tähän käytetty aika tuottaa varmasti hedelmää jatkossa ja edesauttaa koko henkilöstön hyvinvointia.
Suomen Punainen Risti
- Perustettu: 1877
- Yksi Suomen suurimmista kansalaisjärjestöistä. Järjestöllä on 80 000 jäsentä, 100 000 säännöllistä lahjoittajaa ja 132 000 verenluovuttajaa.
- Suomen Punaisen Ristin jäsenet ja vapaaehtoiset toimivat oman paikkakuntansa paikallisosastossa. Osastoja on yhteensä yli 500, ja niissä toimii noin 40 000 vapaaehtoista.
- 12 piiritoimistoa, joiden työntekijät tukevat osastojen vapaaehtoisia.
- Henkilöstön määrä: 1 500. Länsi-Suomen piirissä 160.
Työhyvinvointipalvelut
Pyydä tarjous työhyvinvointipalveluistamme. Otamme yhteyttä ja suunnittelemme organisaatiosi tarpeisiin sopivan ratkaisun.
Ota yhteyttäVoit pyytää lisätietoja myös omalta työterveysyhteyshenkilöltäsi.