Ennaltaehkäisy

Työterveyden ennaltaehkäiseviin palveluihimme kuuluu esimerkiksi työn kuormittavuuden kartoitusta, fyysisen työkyvyn mittausta sekä henkilöstön ja esimiesten hyvinvoinnin kartoitusta. Tarjoamme mm. työterveyshoitajan terveystarkastuksia, kuntotestejä, TyöOptimi -palvelua uupumuksen ennaltaehkäisyyn sekä 360-kyselyn esimiestyön kehittämiseen.

Suosituimmat palvelut

Kuntotestit

Kuntokatsastukset antavat hyvän kokonaiskäsityksen työntekijän fyysisen kunnon nykytilasta. Katsastukseen kuuluvan testin pohjalta laadittavassa henkilökohtaisessa ohjelmassa keskitytään yksilöllisiin tavoitteisiin ja niiden saavuttamiseen. Kunnon kohottaminen parantaa hyvinvointia ja sitä kautta työssä jaksamista ja siitä palautumista. Hyväkuntoinen työntekijä myös palautuu nopeammin työn aiheuttamasta rasituksesta.

TyöOptimi

TyöOptimi on keino työkuormittumisen tunnistamiseen. Kun työn liiallista kuormittavuutta ei tunnisteta ajoissa, vaarana on työuupumus. Terveystalo TyöOptimi -palvelu auttaa pitkittyneen psykososiaalisen kuormittumisen tunnistamisessa jo ennen varsinaista työuupumusta. Palvelun tuottama tieto auttaa ennakoimaan ja ennaltaehkäisemään työuupumusta. TyöOptimilla ei etsitä mitään tiettyä sairautta, vaan tavoitteena on ennakoivasti tunnistaa tuen tarpeessa olevia henkilöitä. Tuen tarve voi liittyä työkuormituksen liiallisuuteen, voimavaratasapainon puutteisiin tai puutteelliseen palautumiseen. Kyselyn perusteella voidaan räätälöidä erilaisia hoitopolkuja sekä yksilön että työyhteisön kannalta.

Terveyskysely

Terveyskyselyn avulla terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen toimenpiteet voidaan suunnitella, toteuttaa ja kohdentaa yrityksen kannalta entistä paremmin ja kustannustehokkaammin. Terveyskyselyn aihealueet ovat elämäntavat, tuki- ja liikuntaelinongelmat, kipu ja fyysisen toiminnan haitta, mieliala, stressi ja uupumus, unihäiriöt ja vireystila, pitkäaikaissairaudet, diabetesriski ja oma arvio työkyvystä. Toteutus ja jatkotoimet suunnitellaan yhdessä työntekijän ja työterveyden asiantuntijoiden kanssa. Säännöllisesti toteutettujen kyselyjen avulla pystytään ennakoimaan ja hallitsemaan paremmin sairauspoissaoloja ja työkykyriskejä sekä tuottamaan tietoa hyvinvoinnin muutoksesta ja eri toimenpiteiden vaikuttavuudesta.

Ajanvaraus

Varaa aika puhelimitse asiakaspalvelustamme.

*Puhelun hinta on 8,35 snt/puhelu + 19,33 snt/min + mpm/pvm. Jonotus on maksullista.

Asiantuntijat

Palvelu sisältyy näihin kategorioihin

Ajanvaraus

Varaa aika puhelimitse asiakaspalvelustamme.

*Puhelun hinta on 8,35 snt/puhelu + 19,33 snt/min + mpm/pvm. Jonotus on maksullista.

Työterveys työntekijöille

Palvelut

Työterveyspalvelut

Ihmiset voivat hyvin, organisaatio voi hyvin. Sinne on kiva mennä ja siellä on hyvä tehdä töitä. Se on tuottelias ja tuottoisa. Sellainen on Terve Työpaikka.

Palvelut

Työssä jaksaminen

Työssä jaksaminen koostuu monesta eri osa-alueesta. Joskus työssä jaksaminen on koetuksella esimerkiksi stressin, haastavien työolojen tai yksityiselämässä tapahtuvien asioiden takia. Toisinaan haasteita aiheuttaa poisjäänti töistä tai töihin paluu pitkän poissaolon jälkeen. Asiantuntijamme tarjoavat esimerkiksi työkykyvalmennusta, ammatillista kuntoutusta, palveluita työyhteisön kriisitilanteiden purkamiseen sekä työterveyspsykologin palveluita.

Palvelut

Työterveyspainotteinen sairaanhoito

Työterveyspainotteisiin sairaanhoidon palveluihimme kuuluu yleis- ja työterveyslääkäreidemme vastaanotto, sairaanhoitajan vastaanotto, työterveyshoitajan palvelut sekä fysioterapeutin/ työfysioterapeutin suoravastaanotto. Henkilöstölle tarjottavat työterveyspalvelumme perustuvat yrityksen tai yhteisön Terveystalon kanssa tekemään työterveyssopimukseen. Ennen Terveystalossa asiointia kannattaa varmistaa työnantajalta, mitkä palvelut sisältyvät sinulle työterveyden kautta tarjolla oleviin palveluihin.

Palvelut

Työhyvinvointi

Työhyvinvointi on kokonaisuus, jossa työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö on tärkeässä roolissa. Tarjoamme kattavasti erilaisia työhyvinvointia tukevia palveluita työterveysasiakkaillemme. Asiantuntijamme auttavat esimerkiksi työergonomiaan ja toimintakykyyn liittyvissä asioissa, elämäntapamuutoksissa ja unettomuudessa, sekä mielenterveyteen ja kuormitukseen liittyvissä pulmissa.