Yhdessä kohti terveempää työpaikkaa: Työterveyskumppanuuden voima

Me uskomme, että terve työpaikka ei synny yksin, vaan se on yhteisen ponnistelun tulos.  Teettämämme Terve työelämä -barometrin mukaan samoin ajattelevat myös suomalaiset yrityspäättäjät. Tavoitteemme on olla paras työterveyskumppani asiakkaillemme ja tuottaa maailmanluokan asiakaskokemusta. Uskomme, että kun kumppanina keskitymme kehittämään omaa toimintaamme asiakkaidemme parhaaksi, osaamme tarttua siihen mikä on tärkeintä - oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa. 

Asiakkaamme odottavat työterveyspalveluilta tiivistä yhteistyötä ja kumppanuutta, jossa työterveys toimii aktiivisena tukena yrityksen arjessa. Tämä tarkoittaa, että työterveyden tulisi olla mukana kehittämässä työpaikan hyvinvointia ja tukemassa työntekijöiden työkykyä pitkäjänteisesti. Avain tähän on tiedon ja ymmärryksen yhdistäminen. Kun tunnistamme työkykyyn vaikuttavat tekijät ennakoiden, voimme työterveydessä moniammatillisen tiimin voimin rakentaa ratkaisuja, joilla saavutetaan vaikuttavia tuloksia. Näin luomme arvoa ja tuemme asiakkaidemme kestävälle pohjalle rakentuvaa menestystä.  

Terve työelämä -barometrissa yrityspäättäjät kertoivat kohtaavansa tulevaisuudessa eniten haasteita kilpaillessaan osaajista ja hakiessaan ratkaisuja osaajapulaan, sillä erityisesti Suomessa työikäinen väestö vanhenee ja vähenee kiihtyvällä vauhdilla. Yksi työterveyskumppanin merkittävimmistä odotuksista kohdistuukin ennaltaehkäisevään toimintaan, jolla tuetaan työikäisen monimuotoistuvan väestön työkykyä. Terveystalossa vastaamme näihin odotuksiin tiivistämällä moniammatillista osaajayhteistyötä entisestään vahvistamalla työterveystiimejä eri ammattialojen osaajilla ja huolehtimalla siitä, että sekä yksilön hoito että yhteisön tuki jatkuvat katkeamatta myös mahdollisissa muutostilanteissa. 

Kun työterveystiimistä löytyy monen eri alan osaajia, tämä parantaa tiedonkulkua ja yhteistyötä eri ammattiryhmien välillä. Näin asiakkailla on käytössään koko moniammatillisen tiimin tuki ja asiantuntijuus, mikä välittyy vaikuttavana ja tarkoituksenmukaisena asiakkaan kokonaishyvinvointiin tähtäävänä toimintana. Tästä olemme saaneet hyviä kokemuksia ja palautetta esimerkiksi tiimeihin nimetyiltä yleislääketieteen osaajilta, joiden ansiosta työterveyslääkärin aikaa on onnistuttu ohjaamaan entistä vahvemmin yksilön ja työyhteisötason työkykyä tukevaan toimintaan. 

Moniammatillisen osaamisen lisäksi kumppanilta odotetaan hyvää tavoitettavuutta ja sujuvaa tiedonsiirtoa. Yhdessä tekeminen tarkoittaa, että tiedon ja ymmärryksen yhdistäminen ei katkea yllättävissäkään tilanteissa. Digitaaliset palvelut auttavat tiedon kulussa ja asiakkuuden työterveysyhteistyötä tekevä tiivis moniammatillinen tiimi varmistaa ymmärryksen olevan useamman kuin yhden vastuuhenkilön harteilla. Näin toimimalla työterveyskumppanuus ei ainoastaan paranna yksittäisten työntekijöiden hyvinvointia, vaan se myös vahvistaa koko työyhteisön toimintakykyä.