Työterveyslaskun liitetiedot päivittyvät vuoden 2025 alussa
Yhdenmukaistamme työterveyshuollon laskujen liitteitä vuoden 2025 alussa, jotta ne palvelisivat paremmin erilaisia asiakasorganisaatioitamme ja heidän henkilöstönsä tietosuojaa. Tarkennetun tietosuojalinjauksemme mukaisesti vahvistamme yksittäistä palvelua käyttäneen työntekijän yksityisyyden suojaa käsitellessämme henkilökohtaisia terveystietoja.
16.1.2025 alkaen alle 6 henkilön tapahtumia sisältävän laskun työntekijäliitteeksi tulostetaan henkilörekisteri koko yrityksen työntekijätiedoista, jolloin liite auttaa työnantajia varmistamaan työntekijätietojen ajantasaisuuden. Laskutusjakso voi sisältää tapahtumia useamman kuin yhden kalenterikuukauden ajalta. Laskun liitteellä näkyvä yrityksen tai laskutuksen kohteena olevan osaston henkilörekisteri haetaan siltä kuukaudelta, mihin asti kertyneitä tapahtumia laskutetaan. Henkilörekisteriin lisätään myös jo päättyneiden työntekijöiden tiedot, jos heidän tapahtumiansa löytyy laskulta. Kun palveluita käyttäneitä henkilöitä on 6 tai enemmän, työntekijäliitteelle tulostetaan ainoastaan kyseisellä laskutusjaksolla palveluita käyttäneiden työntekijöiden nimet. Laskun liitteen ulkoasu saattaa näin vaihdella sen mukaan, kuinka moni henkilö on käyttänyt työterveyden palveluita laskutusjakson aikana.
Kuva: Esimerkki laskun liitteestä, johon on tulostettu koko osaston henkilörekisteri
Pidä työntekijätiedot helposti ajan tasalla Suunta-palvelussa
Jos havaitset laskun työntekijäliitteellä päättyneitä työsuhteita, saat päivitettyä työntekijätiedot hetkessä Suunta-palvelussa. Suunta-palvelun videokirjastosta löydät opasvideot mm. tietojen päivitykseen yksittäin sekä tiedostolla.
Salasana videokirjastoon on Terveystalo8Suunta
Aktivoi työkykyriskiä ennakoivat signaalit ja puutu juurisyyhyn runsaan palvelukäytön taustalla
Työkykyjohtamisen tueksi suosittelemme kaikkia asiakkaitamme tutustumaan tarkemmin Terveystalon kehittämiin tieteellisesti vahvistettuihin työkykyriskejä ennakoiviin signaaleihin, joista yksi pohjautuu runsaaseen palveluiden käyttöön. Kaikki ennakoivat signaalit ovat Terveystalon työterveysasiakkaille vapaaehtoisia ja jokainen organisaatio saa valita seurataanko näitä lainkaan tai seurataanko näistä kaikkia tai vain osaa. Asiasta sovitaan aina toimintasuunnitelmassa, jonka mukaan työterveys toteuttaa seurantaa ja reagoi herkästi hälytteisiin sovitun mukaisesti.
