Työelämän kuumat aallot - Miksi gynekologisiin vaivoihin liittyviin työkykyhaasteisiin on puututtava?

Vaihdevuodet ovat luonnollinen osa naisen elämää ja niiden vaikutus ulottuu paljon pidemmälle kuin pelkästään fyysisiin oireisiin. Suomessa tämä elämänvaihe koskettaa parhaillaan merkittävää osaa työvoimasta, sillä Tilastokeskuksen mukaan töissä olevista suomalaisista naisista tällä hetkellä noin 23% on siinä iässä, että voivat kokea vaihdevuosiin liittyviä oireita. Vaihdevuosivaivojen yleisyys työikäisillä naisilla korostaa tarvetta avoimelle keskustelulle ja tiedon lisäämiselle siitä, kuinka kokonaisvaltaisesti vaihdevuodet voivat vaikuttaa naisen elämään ja työkykyyn.

Vaikka vaihdevuodet liitetään usein fyysisiin oireisiin, kuten kuumiin aaltoihin ja unihäiriöihin, on tärkeää ymmärtää, että niiden vaikutukset ovat moninaisempia. Myös mielialan vaihtelut, ahdistus ja keskittymisvaikeudet ovat osa vaihdevuosien monimuotoista oirekuvaa. Fyysiset, emotionaaliset ja psykologiset oireet voivat heijastua työsuoritukseen ja työtyytyväisyyteen, minkä lisäksi työntekijöiden hyvinvointi on suoraan yhteydessä heidän sitoutumiseensa ja tuottavuuteensa.

Myös muut gynekologiset vaivat voivat hoitamattomina alentaa työkykyä ja johtaa jopa sairauspoissaoloihin. Lähes 50 % Suomen työvoimasta on naisia, joten yhden merkittävän naisten gynekologisia sairauksia tutkivan erikoisalan sulkeminen pois työterveys- tai vakuutussopimuksista on syrjivää. Terveen ja oireettoman naisen ei ole enää tarpeellista käydä gynekologisessa tutkimuksessa ja PAPA-kokeessa vuosittain kehittyneen kohdunkaulan syövän diagnostiikan ja erinomaisen kansallisen seulontaohjelmamme ansiosta. Työelämän yhdenvertaisuuden nimissä naisten työkykyä uhkaavien gynekologisten vaivojen tutkimus ja hoito on yhtä lailla osa työterveyttä siinä missä esimerkiksi tuki- ja liikuntaelinsairauksien hoito.

Kehotamme naisia rohkeasti kertomaan lääkärille terveydellisistä huolista intiimeissäkin asioissa, sillä työkykyä haittaavat gynekologiset vaivat kuten vuodot, kivut tai äkilliset muutokset kuukautiskierrossa voidaan hoitaa työterveydessä. Työterveyden tehtävä on ennen kaikkea tukea henkilöiden työkykyä, joten työkykyyn vaikuttavien oireiden ilmetessä työterveyslääkäreillä on aina mahdollisuus ohjata asiakas tarpeen mukaan myös naisten gynekologisiin sairauksiin erikoistuneen lääkärin vastaanotolle saamaan apua. Valtaosa esimerkiksi Terveystalon yritysasiakkaiden työterveyssopimuksista mahdollistaa työkykyä haittaavien gynekologisten vaivojen tutkimisen ja hoitamisen työterveyshuollossa sekä työterveys- ja yleislääkärin vastaanotolla että erikoislääkärikonsultaatioiden avulla.