Seniorituki, erot julkiseen sektoriin, työmahdollisuuksien paljous – terveystalolaiset vastasivat nuoria lääkäreitä askarruttaviin kysymyksiin Jodelissa
Terveystalon yleislääketieteen ylilääkäri Emil Heinäaho ja ura-asiantuntija Roosa Niemi päivystivät nuorten suosimassa Jodel-sovelluksessa viisi tuntia vastaten lääkäreitä ja opiskelijoita pohdituttaviin huoliin ja visaisiin kysymyksiin lääkärin työstä sekä Terveystalon työmahdollisuuksista. Kommentteja kertyi yli 260, ja yksittäisiä keskustelijoita langalla oli lähes 100. Erityisesti kysyjiä pohdituttivat työssä jaksaminen, seniorituki ja työmahdollisuuksien konkreettinen anti omalle uralle ja osaamiselle.
Jalkautumalla Jodeliin Terveystalo halusi antaa mahdollisuuden kysyä matalalla kynnyksellä itseä askarruttavista asioista lääkärin työhön liittyen. Kysymyksiä tuli noin 30 lääkäriltä ja lääkäriopiskelijalta, minkä lisäksi moni lääkärin ammatista kiinnostunut halusi tietää enemmän hakuprosessista ja koulutuksen sisällöstä. Myös monet somaattiset vaivat ja lääkärien koulutukseen liittyvä politiikka puhututtivat. Jodeliin jalkautunut ylilääkäri Emil Heinäaho piti kokemusta tärkeänä paitsi kysymyksiä lähettäneille ja keskustelua seuranneille nuorille lääkäreille, myös itselleen ja työlleen:
– On todella tärkeää ja arvokasta saada tietää, mitä nuoret lääkärit ajattelevat ja millaisia kysymyksiä he pohtivat. Vaikka pidänkin itseäni vielä nuorena, huomaan, että alan pikkuhiljaa vähän vieraantua sieltä ihan nuoren lääkärin kokemusmaailmasta. Ja onhan se maailma tässä jo omista ajoista muuttunutkin, nauraa Emil.
Emil on nuorten lääkärien keskuudessa tunnettu persoona. Hän tituleeraa itseään vaatimattomasti yksinkertaiseksi yleislääkäriksi, jolla hän viittaa taitoonsa selittää monimutkaisetkin asiat selkeästi ja tehdä vaikeasta ainakin melko yksinkertaista. Emil on niittänyt mainetta paitsi innostavilla esiintymisillään, myös määrätietoisella työllään lääkäreiden – erityisesti nuorten – työolojen parantamiseksi. Emil on muun muassa palkitun HUS:n päivystyksen peruskoulun isä ja viimeisimpänä hän on kehittänyt Terveystalossa Suomen ensimmäisen Terveyskeskustyön perusteet -koulutusjakson, jolla ensimmäiset osallistujat pääsevät tänä keväänä aloittamaan.
Suoriin kysymyksiin suoria vastauksia
Useampaa kysyjää pohditutti, kuinka Terveystalossa tuetaan lääkäreitä työssä ja työssä jaksamisessa sekä miten paljon työn sisältöön ja vaikkapa vastaanottoaikojen pituuksiin voi vaikuttaa. Terveystalossa jokaisella lääkärillä on oma lääkäriasiakkuusvastaava, joka huolehtii arjen sujuvuudesta ja monista hallinnollisista töistä, kuten ajanvarauskalenterista. Nimettyyn ura-asiantuntijaan lääkäri pääsee tutustumaan heti ensimmäisestä yhteydenotosta lähtien, jolloin lähdetään kartoittamaan kunkin lääkärin osaamiseen ja kiinnostukseen mahdollisimman sopivaa tehtävänkuvaa.
– Tämä sisältää myös esimerkiksi vastaanottoaikojen pituudet ja sopivan haastavan työn sisällön, jotka tukevat työssä jaksamista hyvin. Hyvän työyhteisön merkitystä ei voi liioitella, ja lisäksi todella tärkeää on johtaminen, eli lähiesimiestyö. Näihin meillä Terveystalossa panostetaan paljon, kertoo Emil.
Vaikeitakaan asioita ei pyritty vastauksissa kaunistelemaan: lääkärille kertyy työkuorman mukana helposti ylitöitä, ja se on tunnustettava tosiasia, joka heikentää monen lääkärin jaksamista. Terveystalossa vastataan haasteeseen muun muassa seuraamalla työmäärää, kertyviä tunteja ja puuttumalla ylipitkiin päiviin, mikäli sellaisia jatkuvasti tulee.
Turvallisella mielellä töihin
Kysymyksiä saatiin monelta vastavalmistuneelta tai juuri valmistumassa olevalta lääkäriltä, joita mietitytti oma osaaminen ja ylipäätään työssä aloittaminen. Emil rohkaisi valmistuneita aloittamaan rohkeasti työt ja vinkkasi muun muassa Terveyskeskustyön perusteet -koulutusjaksosta, jolta saa hyvän varmuuden ja peruspohjan terveyskeskuslääkärin työhön.
Terveystalossa jokainen lääkäri perehdytetään tehtävään ja talon tapoihin, ja esimerkiksi päivystämistä varten on kehitetty laaja perehdytysmalli, jonka toteutumista ja onnistumista myös mitataan jatkuvasti. Senioritukea löytyy Inarista Maarianhaminaan, ja kehuttu matalan kynnyksen konsulttipuhelin on käytössä 24/7.
Kysymys vinkeistä työn hallintaan oli Emilin mielestä vaikea.
– Oma nyrkkisääntöni on, että ”riittävän hyvä” riittää. Jos ihan kaiken yrittää tehdä täydellisesti, töitä on loputtomasti. Riittävän hyvän määrittely on haastavaa, mutta siihen oppii harjoittelemalla, Emil rohkaisee nuoria kollegoja.
– Jos esimerkiksi vastaanottoaika on liian lyhyt, hoidetaan akuutti vaiva ja varataan muille vaivoille uusi, pidempi aika. Lisäksi voi määrätä lisätutkimuksia jo ensikäynnillä, jotta seuraavalla ajalla päästään tutkimaan asiaa heti syvemmin, vinkkaa Emil.
Mitä Terveystalossa sitten voi tehdä?
Moni oli kiinnostunut tietämään siitä, milloin työt Terveystalossa voi aloittaa. Suurin osa Terveystalossa opiskelujen aikana työskentelevistä on LK5- tai LK6-opiskelijoita, mutta muutamia LK4-luvallisia paikkojakin löytyy. Amanuenssuureja pääsee puolestaan suorittamaan Terveystalon julkisissa palveluissa heti 2. vuoden jälkeen, joskin palvelun hyväksyttävyys kannattaa aina varmistaa etukäteen.
Monelle keskustelijalle tuli yllätyksenä, että Terveystalossa voi yhdistää helposti työt julkisella ja yksityisellä: Terveystalon kautta vaikkapa yksittäiset päivystysvuorot saa varattua helposti Medomasta tai halutessaan voi keskittyä pelkästään julkisella sektorilla työskentelyyn ulkoistetuilla terveysasemillamme. Terveystalon kokonaisulkoistuksissa on käytössä moderni tiimimallityöskentely, jonka ansiosta potilaat tulevat lääkärin vastaanotolle kattavampien esitietojen ja nopean hoidon tarpeen ratkaisun kautta.
– Mikäli työmahdollisuudet Terveystalossa kiinnostavat, kannattaa tutustua avoimiin tehtäviin. Aina voi myös suoraan jättää yhteystiedot, niin ura-asiantuntijamme on 24 tunnin kuluessa yhteydessä, Emil sanoo.
***
Tutustu avoimiin työpaikkoihin Terveystalossa tai jätä yhteystietosi, niin olemme sinuun pikimmiten yhteydessä!