Antoisaa yhteistyötä – psykiatrinen sairaanhoitaja Piia ja psykiatri Joni ovat lyömätön työpari

Psykiatrinen sairaanhoitaja Piia Bimberg on tuore tärkeimmän tekijä: hän on työskennellyt Terveystalossa marraskuusta 2023, mutta takanaan Piialla on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus sairaanhoitajana mielenterveys- ja riippuvuustyössä.

Terveystalon psykiatrisena sairaanhoitajana Piia pitää vastaanottoa, jolla hän auttaa mielenterveyden haasteiden ja riippuvuussairauksien kanssa kamppailevia ihmisiä. Tärkeä osa hänen työtään ovat myös ADHD-tutkimusten strukturoitujen haastatteluiden teko ja Terveystalon riippuvuudenhoitotyön paikallinen kehittäminen.

”Piia toimii vähän kuin lennonjohtajana: hänen työnsä yhtenä osa-alueena on ohjata potilas eteenpäin hoitopolulla oikean asiantuntijan pakeille. Piian ansiosta kysyntä ja tarjonta kohtaavat”, kehuu Joni Saarela.

Psykiatrian erikoislääkäri Joni on puolestaan työskennellyt Terveystalossa vuodesta 2022, ja hänen työnkuvansa psykiatrina on monipuolinen sekoitus kliinistä ja hallinnollista työtä: Joni työskentelee Terveystalossa sekä yksityisvastaanotolla että Tervolan, Sysmän ja Pyhtään terveysasemilla. Lisäksi hän toimii Lapin alueen Fokus Mielen vastaavana psykiatrina.

”Teemme Terveystalossa työtä ennen kaikkea suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan eteen. Entisen presidentti Niinistön tavoin mekin voimme sanoa, että olemme Suomella töissä”, Joni hymyilee.

ADHD-diagnoosi syntyy yhteistyössä

Terveystalossa ADHD-tutkimukset on mahdollista toteuttaa psykiatrin ja psykiatrisen sairaanhoitajan yhteistyössä, ja ADHD-diagnoosin tekee psykiatri. Potilaita ammattilaisille ohjautuu niin työterveyden ja vakuutuksen kautta kuin itse maksaenkin. Piialla ja Jonilla on käytössä tiimityöhön perustuva malli, jossa potilas tapaa molempia. Jonin vastuulla ovat erotusdiagnostiset seikat kuten verikokeiden tulkinta ja alustava anamnestinen haastattelu sekä varsinainen diagnoosi ja lääkitys.

Piia puolestaan toteuttaa strukturoidun tutkimushaastattelun, joka jakautuu useammalle käyntikerralle. Haastatteluiden ja selvitysten jälkeen Joni ja Piian tapaavat potilaan yhteisvastaanotolla, jossa käydään läpi kerätty tieto, mahdollinen diagnoosi sekä tarpeen mukaan määrätään lääkitys. Lääkityksen aloittamisen jälkeen Piia on potilaaseen yhteydessä ja tiedustelee tämän vointia ja sopii jatkoista. Noin kuukausi yhteisvastaanotosta Joni tapaa vielä potilaan ja keskustelee jatkohoidosta. Monesti Piia ja Joni suosittelevat potilaalle lääkityksen lisäksi muutakin jatkohoitoa, kuten työterveyden lyhytpsykoterapiaa, jossa diagnoosiin ja oman elämänkirjoon liittyviä asioita pääsee työstämään syvemmin ammattilaisen kanssa.

Psykiatri-hoitaja-yhteistyö ADHD-diagnostiikassa on saanut Terveystalon ammattilaisilta lämpimän vastaanoton, ja myös Piia ja Joni kokevat sen toimivana ja antoisana tapana tehdä omaa työtään:

”Minulle on työssäni tärkeää ehdottomasti se, ettei työtä tarvitse tehdä yksin: aina voi konsultoida kollegaa, oli kyse mistä hyvänsä. Jokaisella yhteisvastaanotolla puolestaan pääsee oppimaan uutta ja jakamaan myös omaa tietoa”, Piia kuvailee.

”Olen tismalleen samaa mieltä Piian kanssa. Reflektointi toisen oman alan ammattilaisen kanssa sekä yhteisen tiedon ja ymmärryksen jakaminen on tärkeä osa työtäni. Yhteisvastaanotot syventävät aina omaa näkökulmaa ja ymmärrystäni”, kertoo Joni.  

Moninaisuus on rikkaus

Vastaanottojaan Joni ja Piia pitävät Kemin ja Tornion Terveystalossa sekä etänä. Muun muassa ADHD-diagnostiikassa etävastaanotto tuo synergiaetua niin potilaalle kuin ammattilaisellekin, ja vie hoidon esimerkiksi sellaisille pienemmille paikkakunnille, joissa muutoin ei olisi psykiatria tai psykiatrista sairaanhoitajaa lainkaan.

Kemin ja Tornion yksiköitä Piia ja Joni kuvailevat lämminhenkisiksi ja helposti lähestyttäviksi työympäristöiksi. Tornio-Haaparanta-kaksoiskaupunki tuo oman mausteensa asiakaskuntaan, kun potilaita vastaanotolla käy paljon myös Ruotsin puolelta. Työssä kuitenkin pärjää pääasiassa täysin suomen kielellä.

”Yksi rikkaus tässä työssä ovat moninaiset, eri viitekehyksissä syntyvät työyhteisöt”, kuvailee Joni, ja Piia komppaa:

”On tärkeää, että työyhteisö on arjessa läsnä niin yksikössä kuin etänäkin. Työtä ei tarvitse tehdä yksin, kun on vaihtuva monen alan osaajista koostuva osaajien porukka ympärillä.”

Tärkeintä ovat kohtaamiset

Kaksikon välinen yhteistyö on silminnähden sujuvaa. Vain muutaman kuukauden yhteisen työtaipaleen aikana he ovat oppineet tuntemaan toisiaan ja kehuvat vuolaasti toistensa ammattitaitoa. Ilokseen työpari saa potilailta paljon palautetta omasta työstään – ja ehkä hieman yllättäen myös kollegan työstä:

”Viimeisimpiä helmiä oli potilas, joka juuri muutama päivä sitten kertoi, että Piia on niin ihana, että häntä täytyy vastaanotolta lähteissä ihan halata”, Joni hymyilee.

”Jonin vastaanotolta tulevat potilaat huokaisevat monesti minulle, että ’ihanaa, kun oli lääkäri, joka kuunteli’. Jonilla todellakin on taito olla samalla viivalla potilaan kanssa ja kertoa asiat ymmärrettävällä tavalla”, Piia kehuu.

Molemmille omassa työssä tärkeintä ovatkin kohtaamiset potilaiden kanssa. On palkitsevaa nähdä, miten yhdessä keksityt ratkaisut ja vaihtoehdot lähtevät viemään potilaan elämää parempaan suuntaan, eikä käyntejä siihen vaadita välttämättä edes useita. Myös keskustelut potilaan kanssa ovat antoisia: kun Piian ja Jonin vastaanotolle tullaan, potilaalla on itsellään usein halu löytää uusia näkökulmia, saavuttaa muutosta ja nähdä itseään ja ympäristöään uudella tavalla.

Laatu syntyy keskittymällä olennaiseen

Sekä Piia että Joni kertovat pyytävänsä aktiivisesti palautetta työstään myös omilta potilailtaan aina vastaanottokäyntien jälkeen. He myös seuraavat työn keskeisiä laatumittareita ja yksiköihin tulevaa asiakaspalautetta tiiviisti. Positiivinen palaute kannustaa jatkamaan omassa työssä samaan malliin.

”Olen ilokseni huomannut, että laatu on Terveystalossa yksi keskeisimpiä kulmakiviä kaikelle työlle, jota tehdään. Se nousee puheissa ja tekemisessä esiin toistuvasti, rima asetetaan korkealle, ja sen pysymistä siellä seurataan myös tiiviisti. Terveystalossa on selkeä ryhti ja selkeät tehtävänkuvat. Työpäivän aikana tulevat keskeytykset pyritään minimoimaan, jolloin kyky keskittyä olennaiseen on mahdollista säilyttää”, Joni kuvailee.

”Kun on aika ja rauha sekä luottamus tehdä omaa työtä ja keskittyä olennaiseen, eli asiakaskohtaamisiin, olen huomannut, että aamuisin on hyvä mieli lähteä töihin, kun tietää, että työpäivien jälkeen riittää vielä energiaa kaikkiin muihin tärkeisiin asioihin”, hymyilee Piia.

***

Kiinnostaako työ tärkeimmän tekijöiden moniammatillisessa työyhteisössä? Liity joukkoomme!

Katso avoimet työpaikat lääkäreille

Katso avoimet työpaikat sairaanhoitajille