Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot kääntyivät vihdoin laskuun – Terveystalo sitoutuu kunnianhimoiseen tavoitteeseen vuodelle 2025
Suomessa menetetään vuosittain arviolta jopa 7 miljoonaa työpäivää mielenterveyteen liittyvien sairauspoissaolojen vuoksi. Sen lisäksi, että kroonistuessaan mielenterveyshaasteet voivat johtaa tarpeettoman ennenaikaiseen syrjäytymiseen työelämästä, tilanne on kestämätön myös suomalaisen elinvoiman ja kansantalouden kannalta. Terveystalon tuore data osoittaa, että oikea-aikaisilla ja tarkoituksenmukaisilla toimenpiteillä mielenterveysperusteisten poissaolojen kestoa on onnistuttu vähentämään ja niiden määrä on kääntynyt laskuun ensimmäistä kertaa vuosikymmeneen. Tämä merkittävä käännekohta antaa toivoa siitä, että mielenterveyden kriisi voidaan ehkäistä, mutta se vaatii yhteisiä ponnisteluja kaikilta osapuolilta.
Terveystalon datassa työterveysasiakkaiden mielenterveysperusteisten poissaolojen kokonaismäärä on pysynyt koko 2020-luvun kohtalaisen vakaana.
– Oikea-aikaisilla ja tarkoituksenmukaisilla toimenpiteillä olemme vuosi vuodelta onnistuneet vähentämään työterveysasiakkaidemme sairauspoissaolojen kestoa ja siirtämään poissaolojen painopistettä pitkistä lyhyisiin. Vuoden 2024 aikana saavutimme vihdoin tilanteen, missä työterveysasiakkaidemme mielenterveysperusteisten poissaolojen suhteellinen kokonaismäärä kääntyi ensimmäistä kertaa laskuun, iloitsee Terveystalon työterveyden ylilääkäri Silja Komulainen.
Suomessa mielenterveyteen liittyvät sairauspoissaolot ovat tähän mennessä olleet kasvussa useita vuosia, joten vaikka kyseessä on yhden prosentin suuruinen muutos vuodesta 2023 vuoteen 2024, kertoo tulos merkittävästä käännekohdasta.
– WHO:n mukaan mielenterveyden kriisistä on tulossa seuraava pandemia. Tuoreet tuloksemme osoittavat, että meillä on mahdollisuus välttää pandemiaan ajautuminen, mutta se edellyttää mielen hyvinvointia edistäviä tekoja kaikilta. Terveydenhuollossa emme yksin voi ratkaista tilannetta, sillä mielenterveydelliset haasteet koskettavat yhä useampaa ja kuormitus kumpuaa niin työ- kuin kotiasioista tai niiden yhdistelmästä. Terveystalossa haluamme entisestään kiihdyttää mielenterveysperusteisten poissaolojen laskuvauhtia ja sitoudumme tavoittelemaan 5 prosentin laskua valtakunnallisiin mielenterveysperusteisiin sairauspoissaoloihin nykyasiakaskannassamme vuoden 2025 aikana. Onnistuessamme tulemme saavuttamaan noin 80 000 tervettä työpäivää, mikä vastaa arviolta 35 miljoonan euron säästöä asiakkaillemme, Komulainen toteaa.
Mieli ei erottele, mikä sitä kuormittaa
Sairauspoissaolot ovat kuitenkin vasta jäävuoren huippu, jos tarkastellaan mielenterveyshäiriöiden vaikutusta organisaatioiden tuottavuuteen ja kilpailukykyyn. Terveystalon data kertoo pitkien poissaolojen taustalla olevien mielialahäiriöiden määrän laskeneen edelleen vuonna 2024, mutta samanaikaisesti neuroottisten häiriöiden ja ahdistuneisuushäiriöiden diagnoosimäärät ovat kasvaneet. Tämä tarkoittaa, että yhä useamman työelämässä mukana olevan henkilön mieli on kuormittunut.
– Olipa mieltä kuormittava asia työperäinen tai ei, se vaikuttaa elämään kokonaisvaltaisesti. Työnantajan näkökulmasta tuottavuus kärsii, sillä kuormittuneena työhön on vaikea keskittyä, palautumista ei tapahdu ja henkilö väsyy. Tämä vaikeuttaa kokonaisuuksien hahmottamista ja uusien asioiden vastaanottamista. Väsyneenä päätösten tekeminen tuntuu mahdottomalta ja töiden aloittaminen viivästyy, Komulainen kuvaa.
– Työ itsessään on yksi eniten terveyttä edistävistä tekijöistä. Jos työkyky kuormituksen vuoksi on alentunut, työhön voidaan tehdä tilapäisiä muutoksia, joiden avulla työpaikalla voi tehdä jotain muuta työtä. Ratkaisuja löytyy, kunhan niitä mietitään yhdessä, Komulainen päättää.
Tärkein mielessä – Mielen palvelut kokonaisen elämän haasteisiin
Mielen palvelut auttavat työntekijöitäsi voimaan paremmin paitsi työssä, myös koko elämässä. Näin ehkäisemme tehokkaimmin työkykyriskejä ja lisäämme tuottavuutta organisaatiossanne.
Lue lisää työterveyden artikkeleita
Merkittäviä hyötyjä pienillä muutoksilla koko yhteisölle
Mielenterveyshaasteiden taustalla on laaja kirjo tekijöitä, jotka ulottuvat geneettisistä ja temperamenttitekijöistä varhaislapsuuden kasvuympäristöön, nuoruuteen ja nuoreen aikuisuuteen, elämäntapoihin, sosiaalisiin suhteisiin, yhteiskunnallisiin olosuhteisiin ja työpaikan olosuhteisiin. Ongelman kompleksisuus tarkoittaa, että alati kasvavan mielenterveysepidemian taltuttamisessa kaikki keinot on otettava käyttöön. Ratkaisu kaipaa useammalta eri toimijalta yhtäaikaisia toimenpiteitä.
Viheliäät ongelmat voidaan ratkaista vain yhdessä
Mielenterveyshaasteista johtuva työkyvyttömyys on monisyinen viheliäs ongelma, joka ei ratkea yksittäisillä tempuilla. Ongelman ratkaisu vaatii pitkäjänteistä ja systemaattista lähestymistapaa sekä yksilöiden että yhteisöjen tasolla. Terveystalon johtavan epidemiologi Simo Taimelan mukaan mielenterveysepidemian taltuttaminen edellyttää sekä ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä työyhteisöille, että kohdistettua ja vaikuttavaa hoitoa niille, jotka siitä eniten hyötyvät.
Käsitykset mielenterveydestä voivat estää hoitoon hakeutumisen: ”Mielenterveystyö ei ole mystiikkaa”
Terveystalon psykologi ja psykoterapeutti Matti Isosävin mukaan käsityksiä mielenterveystyöstä olisi tärkeä tuoda maanläheisemmäksi, jotta apua uskallettaisiin hakea jo ennen kuin kantokyky romahtaa.
”Vaihdevuosioireisiin saa hakea apua” – myös työterveyden lääkärit voivat hoitaa vaihdevuosioireita
Iso osa työterveydessä hoidettavista vaivoista voi liittyä vaihdevuosiin. Siksi on tärkeää, että Niina Marjalan kaltaiset ammattilaiset osaavat tunnistaa oireet ja hoitaa niitä.
8+1 keinoa kohentaa vireystilaa
Väsyttääkö sinua päiväsaikaan tai ovatko kierrokset korkealla vielä illallakin? Kokeile näitä vinkkejä paremman vireystilan saavuttamiseksi, neuvoo lääkäri Sanna-Tuulia Mattilan Tampereen Fokus Unesta.
Mihin tarkkaavuutemme katosi ja miten saamme sen takaisin?
Elämme ylisuorittamisen ja ärsykkeiden aikakautta, mikä vaikuttaa kykyymme ylläpitää tarkkaavaisuutta, kertoo Terveystalon psykiatrinen sairaanhoitaja ja ensihoitaja Joakim Harju.